1.德才兼備，“德”—具備較高的基本素質，“才”—履行崗位職責的基本能力。以德為先，以德促才，以才育德。通過提高企業人才素質，構建德才兼備的人才結構。
2.不拘一格，不論資排輩，唯賢是舉。大膽使用人才，大力培養創新型專業人才，不斷發展壯大人才隊伍，為企業的可持續發展增添后勁。
3.人盡其才，深入發掘每個員工身上的閃光點，充分發揮每個員工的長處，最大限度的整合企業的人才資源，為百川城建的持續發展提供強勁的動力，推動步入健康發展的快車道。
4.才盡其用，以敏銳的洞察力，發現每一位員工的個性特點，做到量才而用，將人才放在最合適的位置上，把員工的優勢應用到最適合的工作中，各安其職，揚長避短，各盡其才。
5.終生學習，學習是一種生活方式，向一切可以學習的人、事、物學習。
百川城(cheng)建秉承愛才(cai)惜才(cai)的用人理念，堅持(chi)以人為本，注(zhu)重(zhong)人才(cai)培養(yang)，為員工的成長和進(jin)步創造相互信任、相互尊重(zhong)的氛圍。